LE 1ER ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Comme nous vous l'avons expliqué dans la catégorie "Administratif", intégrer les USA et y travailler n'est pas une mince affaire. Lorsque vous possédez un VISA permettant de travailler, c'est assez simple. Il suffit de trouver un employeur séduit par vos extraordinaires compétences et l'affaire est dans le sac. Ce n'est pas aussi facile lorsque votre VISA ne vous permet pas de travailler. Anna par exemple, n'a pas la chance de pouvoir mettre ses compétences au profit d'une société sauf si la société en question accepte de lui faire un changement de VISA.

Vous connaissez Anna et vous savez qu'elle n'est pas du genre à rester dans l'inactivité bien longtemps. A peine arrivée, elle met en place son CV, écrit des lettres de motivations et parcours les site web à la recherche de l'employeur "idéal". S'en suit donc un envoi de mails en masse ! Après seulement quelques jours, elle a obtenu une première réponse et une première convocation pour un entretien. Avant de se jeter dans l'arène, nous en avons discuté et nous nous sommes dit qu'au pire ça lui ferait une expérience. La société c'est BANKERS LIFE. Une entreprise qui commercialise des assurances vie et des assurances retraites. Toujours dans le domaine de compétences qu'elle "maîtrise".

Aujourd'hui, c'est donc le jour de l'entretien. Anna se rend au 1055 N 115th street à Omaha et entre dans un de ces grands "buildings" modernes (ça change du down town) où elle se retrouve face à une secrétaire aux bottes en caoutchouc d'un autre genre. Passons le côté vestimentaire des Américains... Avant d'entrer dans la salle d'entretien, Anna rempli un "personal form" qui reprend tous les éléments nécessaires à l'employeur pour identifier le candidat. Il y a le nom, l'adresse, le numéro de téléphone, les habilitations à la commercialisation des assurances... Anna arrive à la question fatidique : "Etes-vous légalement autorisés à travailler aux USA ?". Pas la choix ! Il faut cocher non...

Une fois le formulaire rempli, une deuxième candidate arrive dans le secrétariat et fait exactement la même chose qu'elle (sauf pour l'autorisation d'emploi). Anna se demande qui passe la première à l'entretien. Elle ou l'Américaine ? (question inutile mais on a le temps de penser dans ces moments là)

Après 20 minutes d'attente, le recruteur arrive, café à la main et salue les deux candidates en les invitant à entrer...toutes les deux. Vous avez bien lu, toutes les deux... Anna a passé un entretien d'embauche en même temps qu'une autre candidate. Heureusement, Anna n'était pas stressée (pour une fois) et elle s'est laissée guider. Après avoir déambulée dans une multitude de couloirs, Anna arrive donc dans le bureau du recruteur, s'installe et écoute. En effet, finalement l'entretien était plus une présentation (avec power point s'il vous plait) du recruteur et des exploits qu'il a fait dans la société qu'un entretien d'embauche aux questions farfelues (il nous a même montré ses médailles et ses coupes). Après avoir parlé 30 min de la société et de son savoir-faire, M. T**** demande à Anna de donner 3 mots qui qualifieraient ce qu'elle recherche d'un emploi. Assez spontanément elle répond et le recruteur la regarde avec surprise. Il lui dit "mais d'où vient cet accent ???" (oui j'ai accent et pourri et alors ?! I am French). Nous vous laissons imaginer la suite... Pendant environ 10 bonnes minutes et après avoir présenté ses condoléances suite aux attentats, M. T**** la questionne sur ce qu'elle fait aux USA, pourquoi elle est venue dans le NEBRASKA mais avant tout il la félicite d'avoir eu autant de courage. Il n'en fallait pas plus à Anna pour retrouver un peu la confiance qu'elle a perdu depuis son arrivée. Elle était aussi un peu gênée car pendant tout ce temps la deuxième candidate était un peu mise à l'écart.

Bref, il revient finalement au sujet principal qui est le poste. Anna est interrogée pour devenir Agent d'Assurance. Le poste n'est pas inintéressant d'autant que la société offre une formation remarquable avec une validation d'un master en assurance. En revanche, il n'y a pas de salaire fixe (paiement uniquement à la commission) et il faut payer le 1ier test qui est l'obtention d'une "training license". Anna est plutôt du genre à aimer la stabilité financière. Travailler sans être sure d'obtenir un salaire n'est pas trop sa tasse de thé. M. T**** lui a fixé un autre RDV Vendredi matin mais elle va annuler car elle ne sent pas capable d'exercer ce genre de métier. Disons qu'elle a encore la chance de pouvoir choisir ce qu'elle veut faire et elle ne veut pas foncer tête baisser dans un emploi uniquement pour obtenir un VISA de travail. Elle préfère continuer à chercher quelque chose qui lui correspond davantage et qui lui permette de s'épanouir dans ce qu'elle fait. Si seulement il existait un Crédit Foncier à Omaha...

Anna retient que du positif de cette matinée. Elle se dit qu'il est possible pour elle d'avancer à Omaha car son "background" est quand même bien. Elle a aussi pris un peu d'assurance et s'est aperçue qu'elle n'a pas oublié son anglais d'ERASMUS. Mais surtout, elle a compris qu'il faut être patient pour obtenir quelque chose de concluant et qui corresponde à ce qu'elle veut vraiment.

Elle continue donc ses recherches et n'oublie pas la possibilité de reprendre ses études...